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Esta ampliación del programa H 2B permite a las personas que se encuentran actualmente en Estados Unidos trabajando para cualquier empresa con un visado H2B prorrogar su contrato de trabajo trasladándose a otra empresa que ofrezca el programa H2B. El traslado dentro del país puede suponer una valiosa oportunidad para continuar su trabajo en Estados Unidos, al tiempo que se amplían sus experiencias y se abren nuevas posibilidades.
Nuestro equipo de profesionales experimentados trabajará estrechamente con usted para entender sus necesidades específicas y emparejarlo con el empleador adecuado con su transferencia H2B en el país. Nosotros priorizamos trabajar con compañías y negocios que son confiables, no tienen discriminación, y son los mejores en sus respectivos campos.
Nos esforzamos por ofrecer valiosas oportunidades, experiencias y el mejor servicio con H2B In-Country Transfer. Tenga la seguridad de que obtendrá la mejor experiencia de empleo cuando trabaje con nosotros.
Para iniciar un traslado dentro del país, primero debe encontrar un nuevo empleador que esté dispuesto a patrocinarle. Una vez que haya encontrado un nuevo empleador, éste deberá presentar una nueva petición H-2B en su nombre. La nueva petición H-2B debe presentarse antes de que expire su visado H-2B actual.
Al considerar un traslado dentro del país H2B, debe asegurarse de que posee las cualificaciones necesarias y la experiencia requerida para el puesto de trabajo al que va a ser trasladado. El programa H 2B obliga a los empresarios a demostrar la escasez de trabajadores estadounidenses cualificados y a garantizar que la contratación de trabajadores H2B no afectará negativamente a los salarios y condiciones de los trabajadores estadounidenses. Por lo tanto, es crucial que tengas las aptitudes y la experiencia necesarias para desempeñar las funciones del puesto.
Antes de aceptar un traslado al extranjero, evalúe su impacto en su vida personal. El traslado al extranjero puede obligarle a cambiar de localidad, lo que puede afectar a su vida familiar o social. También hay que tener en cuenta el coste de la vida en el lugar y si el salario que le ofrecen puede cubrir sus gastos cotidianos.
Para solicitar un traslado dentro del país, deberá presentar la siguiente documentación:
También se le puede exigir que se someta a un reconocimiento médico y que acredite sus conocimientos de inglés.
Tras presentar la nueva petición H-2B, necesita la aprobación del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y del Departamento de Trabajo (DOL). El USCIS revisa la petición para verificar su elegibilidad para el programa H-2B. Una vez aprobada, emiten un nuevo Registro de Llegada/Salida I-94 y un nuevo sello de visado H-2B para tu pasaporte, lo que te permite empezar a trabajar con tu nuevo empleador.
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A un trabajador H2B se le debe ofrecer un empleo que cumpla los requisitos del programa, incluida la duración del trabajo, la ubicación y las condiciones laborales. El empleador también debe asegurarse de que la oferta de trabajo cumple los requisitos salariales del programa H2B, que exigen que el trabajador reciba el salario más alto entre el salario vigente y el salario mínimo federal.
El trabajador H2B debe gozar de los mismos derechos y protecciones que un trabajador estadounidense con el mismo trabajo. Esto incluye ofrecer un entorno de trabajo seguro y saludable, cumplir todas las leyes laborales y proporcionar un seguro de compensación a los trabajadores.
El empleador debe mantener el cumplimiento de la normativa del programa H2B durante todo el periodo de empleo de un trabajador. Esto incluye mantener registros precisos de las horas del trabajador, los salarios y otra información relacionada con el empleo. El empleador también debe cooperar con cualquier auditoría o investigación realizada por el Departamento de Trabajo para garantizar el cumplimiento de la normativa del programa H2B.
Durante la tramitación de un traslado dentro del país H2B, no es obligatorio, pero se recomienda obtener asistencia jurídica para garantizar la protección de sus derechos. Un abogado cualificado puede revisar su contrato de trabajo e incluso ayudarle a negociar las condiciones de su traslado, como el salario, las obligaciones laborales y las condiciones de vida.
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