El programa de visados H-2B permite a los empresarios o agentes estadounidenses que cumplan determinados requisitos normativos traer a ciudadanos extranjeros a Estados Unidos para cubrir puestos de trabajo temporales no agrícolas.

El programa H-2B se utiliza habitualmente para trabajos en jardinería, construcción y hostelería.

R: No puede solicitar un visado H-2B solo. Debe estar patrocinado por un empleador estadounidense autorizado para participar en el programa H-2B.

R: Los trabajadores H-2B deben cumplir requisitos específicos, como tener una oferta de trabajo válida de un empleador estadounidense, demostrar que regresarán a su país de origen tras su estancia temporal en Estados Unidos y pasar una verificación de antecedentes.

R: Los trabajadores H-2B pueden permanecer en Estados Unidos hasta 10 meses, con posibilidad de prórroga en determinadas circunstancias.

R: Los trabajadores H-2B tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo y salarios que los trabajadores estadounidenses con empleos similares. Los empleadores también deben proporcionar a los trabajadores H-2B una vivienda que cumpla determinadas normas.

R: Se dispone de un tope numérico de 66.000 visados para cada trabajador H-2B, con 20.000 adicionales disponibles si se cumplen determinadas condiciones. El límite numérico anual se aplica a todo el año fiscal, que comienza el 1 de octubre y finaliza el 30 de septiembre. Además, los ciudadanos de determinados países pueden quedar exentos del límite en determinadas circunstancias.

R: El programa de visados H-2B permite a las empresas estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros para trabajos temporales no agrícolas.

R: Necesidad temporal significa que la necesidad de trabajadores H-2B es estacional, puntual, intermitente o de carga máxima.

R: No puede solicitar un visado H-2B solo. Debe estar patrocinado por un empleador estadounidense autorizado para participar en el programa H-2B.

R: El trabajo y la necesidad del empresario deben ser puntuales, estacionales, de carga máxima o intermitentes. La duración del trabajo debe ser inferior a un año. No debe haber trabajadores estadounidenses cualificados disponibles para el trabajo. El empleador debe cumplir todos los requisitos del programa H-2B

R: Los costes del visado H-2B incluyen una tasa de solicitud pagada por el empleador por la Petición I-129 de Trabajador No Inmigrante. El trabajador debe pagar una tasa de solicitud de visado en el consulado estadounidense. Para conocer el importe más reciente, consulte la página Fees for Visa Services del sitio web del Departamento de Estado

R: El programa H-2B se utiliza habitualmente para trabajos en los sectores del paisajismo, la construcción y la hostelería.

R: No puede solicitar un visado H-2B solo. Debe estar patrocinado por un empleador estadounidense autorizado para participar en el programa H-2B.

R: Los trabajadores H-2B deben cumplir requisitos específicos, como tener una oferta de trabajo válida de un empleador estadounidense, demostrar que regresarán a su país de origen tras su estancia temporal en Estados Unidos y pasar una verificación de antecedentes.

R: Los trabajadores H-2B pueden permanecer en Estados Unidos hasta 10 meses, con posibilidad de prórroga en determinadas circunstancias.

R: Los trabajadores H-2B tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo y salarios que los trabajadores estadounidenses con empleos similares. Los empleadores también deben proporcionar a los trabajadores H-2B una vivienda que cumpla determinadas normas.

R: Se dispone de un tope numérico de 66.000 visados para cada trabajador H2B, con 20.000 adicionales disponibles si se cumplen determinadas condiciones. El límite numérico anual se aplica a todo el año fiscal, que comienza el 1 de octubre y termina el 30 de septiembre. Además, los ciudadanos de determinados países pueden quedar exentos del límite en determinadas circunstancias.