Programa H-2A
H-2A 2026 por estado
Tasas salariales por efectos adversos (AEWR) actuales para los trabajadores H-2A . Los empleadores deben pagar al menos la AEWR estado en el que se realiza el trabajo.
¿Qué es AEWR?
Explicación de la Tasa Salarial de Efecto Adverso
La tasa salarial por efecto adverso (AEWR) es el salario mínimo por hora que H-2A deben ofrecer y pagar a todos H-2A y a los trabajadores estadounidenses en empleos correspondientes. La AEWR el Departamento de Trabajo y se actualiza anualmente. Pagar por debajo de la AEWR una infracción de los requisitos H-2A .
| Estado | 2026 AEWR por hora) |
|---|---|
| Alabama | $14.39 |
| Arizona | $17.51 |
| Arkansas | $14.39 |
| California | $19.75 |
| Colorado | $17.51 |
| Connecticut | $19.38 |
| Delaware | $17.45 |
| Florida | $14.39 |
| Georgia | $14.39 |
| Idaho | $17.51 |
| Illinois | $18.60 |
| Indiana | $18.60 |
| Iowa | $18.60 |
| Kansas | $17.51 |
| Kentucky | $14.39 |
| Luisiana | $14.39 |
| Maine | $19.38 |
| Maryland | $17.45 |
| Massachusetts | $19.38 |
| Míchigan | $18.60 |
| Minnesota | $18.60 |
| Misisipi | $14.39 |
| Misuri | $18.60 |
| Montana | $17.51 |
| Nebraska | $17.51 |
| Nevada | $17.51 |
| Nuevo Hampshire | $19.38 |
| Nueva Jersey | $17.45 |
| Nuevo México | $17.51 |
| Nueva York | $19.38 |
| Carolina del Norte | $14.39 |
| Dakota del Norte | $18.60 |
| Ohio | $18.60 |
| Oklahoma | $14.39 |
| Oregón | $19.12 |
| Pensilvania | $17.45 |
| Rhode Island | $19.38 |
| Carolina del Sur | $14.39 |
| Dakota del Sur | $18.60 |
| Tennessee | $14.39 |
| Texas | $14.39 |
| Utah | $17.51 |
| Vermont | $19.38 |
| Virginia | $14.39 |
| Washington | $19.12 |
| Virginia Occidental | $14.39 |
| Wisconsin | $18.60 |
| Wyoming | $17.51 |
* Las tarifas se basan enAEWR DOL para 2026. Verifique las tarifas actuales en dol.gov antes de presentar la solicitud.
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