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Programa de Visa H-2B
Extensión y transferencia H-2B
¿Ya está trabajando en EE. UU. con un H-2B ? Es posible que pueda prolongar su estancia o cambiar a un nuevo empleador sin salir del país. Aquí encontrará toda la información que necesita saber.
Extensiones
Extensión H-2B
H-2B permite a un trabajador que ya se encuentra en los Estados Unidos prolongar su estancia autorizada más allá de la fecha de finalización original, sin salir del país, si su empleador sigue necesitando sus servicios.
Las prórrogas son presentadas por el empleador ante USCIS el formulario I-129. El trabajador debe seguir teniendo H-2B válido en el momento de la presentación, y el empleador debe demostrar la naturaleza temporal continuada de la necesidad.
Cada extensión puede otorgarse por hasta 1 año a la vez. Se requiere una nueva Certificación Laboral Temporal (TLC) del Departamento de Trabajo para cada extensión.
H-2B pueden permanecer en los Estados Unidos durante un máximo de tres años consecutivos en total. Una vez alcanzado el límite de tres años, el trabajador debe salir del país y permanecer fuera de los Estados Unidos durante al menos 60 días consecutivos antes de poder volver con un nuevo H-2B .
Transferencias
Transferencia de H-2B
Una transferencia H-2B , también denominada cambio de empleador, permite a un trabajador que se encuentra actualmente en los Estados Unidos con H-2B cambiar de empleador sin salir del país.
El nuevo empleador debe presentar una nueva H-2B (Formulario I-129) ante USCIS nombre del trabajador. Una vez presentada la solicitud, el trabajador puede comenzar a trabajar para el nuevo empleador de inmediato, sin necesidad de esperar USCIS , según las normas de portabilidad.
Las transferencias dentro del país no se contabilizan dentro del límite H-2B , ya que el trabajador ya ha sido contabilizado en el año fiscal actual.
JTP Agency los empleadores a presentar solicitudes de traslado dentro del país. Póngase en contacto con nosotros para analizar su situación específica.
Exención del Límite
Los trabajadores que ya se encuentran en el país no se contabilizan para el límite
Este es uno de los aspectos más importantes, y menos conocidos, del procesamiento H-2B . Los trabajadores que ya se encuentran en los Estados Unidos con H-2B y que prolongan su estancia o cambian de empleador están exentos del límite H-2B .
El límite anual de 66 000 se aplica a H-2B nuevos H-2B que ingresan a los Estados Unidos. Los trabajadores que ya se han contabilizado en el año fiscal actual no ocupan una nueva plaza del límite cuando renuevan o se transfieren. Esto significa que:
- ✓Las extensiones pueden presentarse incluso después de alcanzar el límite
- ✓Las transferencias de empleadores pueden presentarse incluso después de alcanzar el límite
- ✓Las solicitudes exentas del límite no están sujetas al proceso de lotería
- ✓Los plazos de procesamiento no se ven afectados por el agotamiento del límite
Requisitos para Empleadores
Lo que los Empleadores Necesitan Saber
Requisitos USCIS
Los empleadores deben notificar USCIS 2 días hábiles si un trabajador no se presenta en un plazo de 5 días hábiles a partir de su fecha de inicio, deja de presentarse durante más de 5 días hábiles consecutivos, es despedido antes de tiempo o termina su trabajo más de 30 días antes de la fecha de finalización de la solicitud.
Se Requiere Nueva TLC para Extensiones
Cada prórroga requiere una nueva Certificación Laboral Temporal del Departamento de Trabajo, el mismo proceso DOL que una nueva solicitud. Planifique con antelación: los tiempos DOL pueden prolongarse varias semanas.
Los Requisitos Salariales Siguen Aplicando
Para extensiones y transferencias, el empleador debe pagar al menos el salario predominante para la ocupación y el área, el salario mínimo federal o el salario mínimo estatal/local aplicable, el que sea más alto.
Nunca se Cobran Tarifas a los Trabajadores
Según H-2B , no se le puede cobrar al trabajador ninguna tarifa relacionada con la extensión o transferencia, ya sea directa o indirectamente. Todos los costos de la solicitud deben ser asumidos por el empleador. Las infracciones pueden dar lugar a la denegación de la solicitud y a una prohibición de 1 año.
Reglas Clave de un Vistazo
Estancia Máxima de 3 Años
H-2B no pueden permanecer en los Estados Unidos por más de 3 años consecutivos. Una vez alcanzado el límite, se requiere una salida de al menos 60 días consecutivos antes de volver a presentar una solicitud.
El Empleador Presenta la Solicitud, No el Trabajador
Las prórrogas y transferencias deben ser iniciadas y presentadas por el empleador. El trabajador no puede presentarlas en su propio nombre. JTP Agency los empleadores a lo largo de todo el proceso USCIS .
Inicio Inmediato con la Transferencia
Según las normas H-2B , un trabajador puede comenzar a trabajar para el nuevo empleador tan pronto como se presente la solicitud de transferencia, sin necesidad de esperar USCIS del USCIS .
Regla de Salida de 60 Días
Después del máximo de 3 años, los trabajadores deben pasar al menos 60 días consecutivos fuera de los EE. UU. Los viajes cortos durante ese período no cuentan para los 60 días.
Exento de Cupo
Las prórrogas y transferencias dentro del país no cuentan para el límite H-2B . Estas pueden presentarse incluso después de que se haya alcanzado el límite para el año fiscal.
Dependientes H-4
Los cónyuges e hijos menores de 21 años de H-2B pueden solicitar el estatus H-4. Los titulares de H-4 pueden permanecer en los Estados Unidos, pero no pueden trabajar.
¿Necesita una Extensión o Transferencia?
JTP Agency tanto con trabajadores como con empleadores para gestionar H-2B y transferencias H-2B dentro del país. Póngase en contacto con nosotros para analizar su situación.