Actualización sobre el visado H-2B para el año fiscal 2026 para trabajadores: alta demanda, visados limitados y lo que esto significa para su solicitud.

Cada año, miles de trabajadores de todo el mundo solicitan puestos de trabajo H-2B en los Estados Unidos, con la esperanza de tener la oportunidad de trabajar legalmente, obtener ingresos y mantener a sus familias. Para el año fiscal 2026, el interés en el programa H-2B es más fuerte que nunca, pero la disponibilidad de visados sigue siendo muy limitada.

En JTP Agency, creemos que la transparencia es importante. En esta actualización se explica por qué no se contactará con todos los solicitantes, cómo funcionan los números de visado y qué pueden esperar realmente los trabajadores durante el proceso de contratación H-2B.

Por qué la demanda de H-2B es tan alta en 2026

Los empleadores estadounidenses siguen enfrentándose a una grave escasez de mano de obra en sectores estacionales no agrícolas, tales como:

Hostelería y turismo
Paisajismo y mantenimiento de jardines
Construcción
Silvicultura
Procesamiento de mariscos
Parques de atracciones y servicios estacionales

Como resultado, los empleadores están solicitando más trabajadores H-2B que nunca, y las agencias de contratación como JTP Agency reciben muchas más solicitudes que puestos de trabajo disponibles.

Comprender los números de visado H-2B

Esto es una de las cosas más importantes que deben comprender los trabajadores:

El programa H-2B está limitado por el gobierno de los Estados Unidos.
Solo hay 66 000 visados H-2B disponibles en total cada año fiscal.
Se dividen en dos mitades del año.
Para el año fiscal 2026, solo hay 33 000 visados disponibles para la segunda mitad (trabajadores fuera del país o «OOC»).

Esto significa que , aunque se presenten miles de trabajadores cualificados, simplemente no hay suficientes visados para todos.

Estar cualificado no garantiza la selección.

¿Por qué no se contactará a todos los candidatos después de enviar su currículum?

Entendemos lo frustrante que puede ser enviar tu currículum y no recibir respuesta. Ten en cuenta lo siguiente:

Las agencias de contratación reciben miles de solicitudes para un número limitado de puestos de trabajo.
Los empleadores seleccionan a los trabajadores en función de las necesidades específicas del puesto, la experiencia, el momento y la elegibilidad para obtener un visado.
Muchos trabajadores pueden estar cualificados, pero no pueden ser contratados debido a las restricciones de visado, no por haber hecho nada malo.

👉 Que no te hayan contactado NO significa que hayas sido rechazado definitivamente
👉 NO significa que tu solicitud haya sido ignorada.

Simplemente refleja la realidad de la escasez de visados y la demanda extremadamente alta.

Cómo funciona la selección de trabajadores

Cuando la agencia JTP se pone en contacto con un trabajador, es porque:

Un empleador estadounidense tiene una oferta de empleo aprobada.
El puesto se ajusta a la experiencia y disponibilidad del trabajador.
El trabajador cumple los requisitos según las normas del programa H-2B.
El calendario coincide con los plazos para la solicitud de visados y los horarios de las embajadas.

Nunca cobramos a los trabajadores por la colocación laboral y no prometemos visados. La selección se basa siempre en la demanda de los empleadores y la aprobación del gobierno.

Recordatorios importantes para los trabajadores H-2B

❌ Ningún reclutador puede garantizarle una visa H-2B.
❌ Pagar a alguien NO aumenta tus posibilidades.
✅ Ten cuidado con las estafas o las falsas promesas.
✅ Mantén tu currículum actualizado y preciso.
✅ Siga únicamente los canales de comunicación oficiales.

La agencia JTP se compromete a llevar a cabo un proceso de selección ético y una comunicación transparente.

Qué puede hacer si no resulta seleccionado

Si no se comunican con usted para el año fiscal 2026:

Mantenga su información actualizada en nuestro sistema.
Adquiera experiencia laboral adicional en su campo.
Esté atento a las próximas temporadas: la contratación H-2B se realiza cada año.
Considera otros programas de trabajo legal si están disponibles.

Muchos trabajadores son seleccionados en temporadas posteriores, aunque no hayan sido seleccionados la primera vez.

Mensaje final a los trabajadores

El programa H-2B ofrece oportunidades reales, pero también es muy competitivo y está estrictamente limitado por los topes impuestos por el gobierno. Para el año fiscal 2026, con solo 33 000 visados OOC disponibles, no todos los solicitantes podrán seguir adelante, incluso cuando la demanda sea alta.

En JTP Agency, valoramos la honestidad, el respeto y la contratación ética. Agradecemos a todos los trabajadores que confían en nosotros con su solicitud y les animamos a mantenerse informados, ser pacientes y actuar con precaución.