Resultados de la Lotería del Cupo Suplementario H-2B Año Fiscal 2026: Lo que los Empleadores Deben Saber

Se han emitido 64,716 visados H-2B adicionales — Los resultados de la lotería de la primera asignación ya están disponibles.

Los resultados de la lotería del cupo suplementario H-2B del Año Fiscal 2026 ya están aquí. El 13 de febrero de 2026, USCIS realizó una selección aleatoria para la primera asignación de visados para trabajadores que regresan, después de recibir más peticiones que cupos disponibles en tan solo cinco días hábiles.

Si usted es un empleador que solicitó visados H-2B suplementarios — o planea hacerlo bajo las próximas asignaciones — aquí tiene todo lo que necesita saber.

El Panorama General

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) han emitido oficialmente 64,716 visados H-2B suplementarios para el año fiscal 2026. El cupo estándar de H-2B de 66,000 visados por año sigue quedando muy por debajo de la demanda de los empleadores, agotándose los cupos en cuestión de días — a veces horas — desde su apertura.

Aquí está el desglose:

Total de visados suplementarios: 64,716
Visados para trabajadores que regresan: 46,226 (deben haber tenido estatus H-2B en el Año Fiscal 2023, 2024 o 2025)
Visados abiertos (sin requisito de trabajador que regresa): 18,490 (solo para fechas de inicio entre mayo y septiembre de 2026)

Resultados de la Lotería de la Primera Asignación

La primera asignación suplementaria para el Año Fiscal 2026 ya se ha agotado. Esto es lo que sucedió:

Cupo alcanzado: 6 de febrero de 2026
Lotería realizada: 13 de febrero de 2026
Solicitudes en la lotería: Todas las solicitudes recibidas del 2 al 6 de febrero de 2026
Método de selección: Selección aleatoria generada por computadora

USCIS recibió más solicitudes que las 18,490 visas disponibles, lo que activó la lotería. Si su solicitud no fue seleccionada, USCIS la rechazará y la devolverá junto con sus tarifas de presentación.

Los servicios de procesamiento premium se reanudaron una vez finalizada la lotería del 13 de febrero.

Las Tres Asignaciones

Las visas suplementarias se dividen en tres asignaciones, según las fechas de inicio de empleo:

Primera Asignación — LOTERÍA COMPLETADA

Visas: 18,490
Fechas de inicio: del 1 de enero al 31 de marzo de 2026
Requisito: Solo trabajadores que regresan
Estado: Límite alcanzado el 6 de febrero de 2026. Lotería realizada el 13 de febrero de 2026.

Segunda Asignación — Próximamente

Visas: 27,736 (más las no utilizadas de la primera asignación)
Fechas de inicio: del 1 al 30 de abril de 2026
Requisito: Solo trabajadores que regresan
Período de presentación: Se abre 15 días después de que se alcance el límite legal de la segunda mitad; se cierra 44 días después

Tercera Asignación — Temporada tardía

Visas: 18,490 (más las no utilizadas de la primera y segunda asignación)
Fechas de inicio: del 1 de mayo al 30 de septiembre de 2026
Requisito: No se requiere ser trabajador que regresa — abierto a todos los trabajadores H-2B calificados
Período de presentación: Se abre 45 días después de que se alcance el límite legal de la segunda mitad; la fecha límite final es el 15 de septiembre de 2026

¿Quiénes califican?

Para solicitar visas H-2B suplementarias, los empleadores deben:

Cumplir con todos los requisitos estándar del visado H-2B — incluyendo la obtención de una Certificación Laboral Temporal (TLC) aprobada por el DOL
Atestiguar daño irreparable — los empleadores deben demostrar que están sufriendo (o sufrirán) una pérdida financiera permanente y grave sin los trabajadores H-2B solicitados
Presentar el formulario de atestación correcto — el Formulario ETA 9142-B-CAA-10 (la versión del año fiscal 2026). Los formularios de años anteriores serán rechazados.
Presente en el centro de recepción (lockbox) correcto de USCIS — con la línea de atención "A la atención de: Límite Suplementario H-2B para el Año Fiscal 2026"

Para la primera y segunda asignación, los trabajadores deben ser trabajadores que regresan que tuvieron estatus H-2B en los años fiscales 2023, 2024 o 2025.

Plazos Importantes

Primera Asignación (Trabajadores que Regresan)

Fechas de inicio de empleo: 1 de enero – 31 de marzo de 2026
Apertura de presentación: 30 de enero de 2026
Estado: CERRADO — Sorteo finalizado el 13 de febrero de 2026

Segunda Asignación (Trabajadores que Regresan)

Fechas de inicio de empleo: 1 de abril – 30 de abril de 2026
Apertura de presentación: 15 días después de que se alcance el límite legal de la segunda mitad
Cierre de presentación: 44 días después de que se alcance el límite legal de la segunda mitad

Tercera Asignación (Todos los Trabajadores)

Fechas de inicio de empleo: 1 de mayo – 30 de septiembre de 2026
Apertura de presentación: 45 días después de que se alcance el límite legal de la segunda mitad
Cierre de presentación: 15 de septiembre de 2026

Qué Significa "Daño Irreparable"

Esto no es un simple requisito. Los empleadores deben demostrar de manera genuina que su negocio enfrenta una pérdida financiera permanente y severa sin trabajadores H-2B. Usted deberá:

Conservar documentación escrita detallada que describa el daño
Mantener registros que prueben que cada trabajador califica como trabajador que regresa (para la 1ª y 2ª asignación)
Estar preparado para posibles auditorías por parte del DHS o DOL
Conservar toda la evidencia durante 3 años

Ambas agencias realizan revisiones de cumplimiento posteriores a la adjudicación — esta declaración jurada conlleva consecuencias reales.

Puntos Clave a Recordar

La fecha de inicio de empleo debe coincidir con su TLC — incluso si esa fecha ya ha pasado
No hay cambio de estatus — si un trabajador ya se encuentra en EE. UU. y usted solicita un cambio de estatus, USCIS denegará esa solicitud (aunque aún así adjudicarán la petición en sí)
Verifique los tiempos de procesamiento consular — las peticiones aprobadas aún requieren la emisión de la visa en un consulado de EE. UU. Revise los tiempos de espera del Departamento de Estado para asegurar que los trabajadores puedan obtener sus visas a tiempo.
Todas las peticiones pendientes denegadas después del 30 de septiembre de 2026 — USCIS no reembolsará las tarifas de las peticiones no aprobadas antes de que finalice el año fiscal.

Por qué esto es importante

El programa H-2B beneficia a industrias que mantienen a Estados Unidos en funcionamiento, como la jardinería, la hostelería, el procesamiento de mariscos, la construcción y muchas más. El límite regular de 66,000 visados no se ha actualizado en décadas, a pesar del crecimiento exponencial de la demanda.

Estos visados suplementarios ofrecen un alivio crucial, pero aún no son suficientes. La primera lotería de asignación lo demuestra: hubo más peticiones que visados en solo cinco días hábiles.

Si planea presentar una petición bajo la segunda o tercera asignación, prepare su documentación ahora. La ventana de tiempo será limitada.

Recursos Gubernamentales Oficiales

Para obtener información completa y actualizada, consulte estas fuentes oficiales:

¿Necesita Ayuda?

Para preguntas legales detalladas sobre peticiones H-2B, requisitos de elegibilidad o asuntos de cumplimiento, le recomendamos consultar con un abogado de inmigración o un asistente legal calificado.

Si usted es un empleador que busca trabajadores H-2B que regresan, excelentes y verificados y que califican bajo las reglas actuales, ahí es donde entramos nosotros. La JTP Agency se especializa en conectar a empresas de EE. UU. con trabajadores temporales confiables que están listos para empezar a trabajar de inmediato.

Contáctenos para hablar sobre sus necesidades de personal.

Resultados de la lotería del tope suplementario H-2B para el año fiscal 2026: Lo que los empleadores deben saber.