Resultados del sorteo del cupo H-2B para el año fiscal 2026: lo que los empleadores deben saber

Se han concedido 64 716 H-2B adicionales: ya se conocen los resultados del primer sorteo de asignación.

Ya están disponibles los resultados del sorteo H-2B de visados H-2B para el año fiscal 2026. El 13 de febrero de 2026, USCIS una selección aleatoria para la primera asignación de visados para trabajadores que regresan, tras recibir más solicitudes que plazas disponibles en solo cinco días hábiles.

Si usted es un empleador que ha solicitado H-2B suplementarios, o tiene previsto solicitarlos en las próximas asignaciones, aquí tiene todo lo que necesita saber.

El panorama general

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) han publicado oficialmente 64 716 H-2B suplementarios para el año fiscal 2026. El H-2B estándar de 66 000 visados H-2B al año sigue estando muy por debajo de la demanda de los empleadores, y se alcanza en cuestión de días, a veces incluso horas, desde su apertura.

Aquí está el desglose:

Total de visados complementarios: 64 716
Visados para trabajadores que regresan: 46 226 (deben haber tenido H-2B en los años fiscales 2023, 2024 o 2025).
Visados abiertos (sin requisito de trabajador que regresa): 18 490 (solo para fechas de inicio entre mayo y septiembre de 2026)

Resultados del primer sorteo de asignación

La primera asignación complementaria para el año fiscal 2026 ya se ha agotado. Esto es lo que sucedió:

Límite alcanzado: 6 de febrero de 2026
Sorteo realizado: 13 de febrero de 2026
Solicitudes en el sorteo: Todas las solicitudes recibidas entre el 2 y el 6 de febrero de 2026.
Método de selección: selección aleatoria generada por ordenador.

USCIS más solicitudes que las 18 490 visas disponibles, lo que provocó el sorteo. Si su solicitud no fue seleccionada, USCIS y se la devolverá junto con las tasas de tramitación.

Los servicios de tramitación preferente se reanudaron tras completarse el sorteo del 13 de febrero.

Las tres asignaciones

Las visas complementarias se dividen en tres asignaciones según las fechas de inicio del empleo:

Primera asignación — LOTERÍA COMPLETA

Visados: 18 490
Fechas de inicio: 1 de enero - 31 de marzo de 2026
Requisito: Returning workers only
Estado: Límite alcanzado el 6 de febrero de 2026. Sorteo realizado el 13 de febrero de 2026.

Segunda asignación — Próximamente

Visados: 27 736 (más los no utilizados de la primera asignación)
Fechas de inicio: 1 de abril - 30 de abril de 2026
Requisito: Solo trabajadores que regresan
Plazo de presentación: se abre 15 días después de alcanzar el límite legal de la segunda mitad; se cierra 44 días después.

Tercera asignación — Final de temporada

Visados: 18 490 (más los no utilizados de la primera y segunda asignación)
Fechas de inicio: 1 de mayo - 30 de septiembre de 2026
Requisito: No se exige la reincorporación de trabajadores; abierto a todos H-2B cualificados.
Plazo de presentación: Se abre 45 días después de alcanzar el límite legal de la segunda mitad; la fecha límite final es el 15 de septiembre de 2026.

¿Quién puede participar?

Para solicitar H-2B suplementarias, los empleadores deben:

Cumplir con todos H-2B estándar H-2B , incluida la obtención de una Certificación de Trabajo Temporal (TLC) aprobada por DOL.
Demostrar daños irreparables: los empleadores deben demostrar que están sufriendo (o sufrirán) pérdidas económicas graves y permanentes sin los H-2B solicitados.
Envíe el formulario de certificación correcto: Formulario ETA 9142-B-CAA-10 (versión del año fiscal 2026). Se rechazarán los formularios de años anteriores.
Presente la solicitud en el USCIS correspondiente, con la línea de atención «Attn: FY2026 H-2B Cap» (A la atención de: Límite suplementario H-2B para el año fiscal 2026).

Para la primera y segunda asignación, los trabajadores deben ser trabajadores que regresan y que tenían H-2B en los años fiscales 2023, 2024 o 2025.

Fechas límite importantes

Primera asignación (trabajadores que regresan)

Fechas de inicio del empleo: 1 de enero - 31 de marzo de 2026
Presentación abierta: 30 de enero de 2026
Estado: CERRADO — Sorteo completado el 13 de febrero de 2026.

Segunda asignación (trabajadores que regresan)

Fechas de inicio del empleo: 1 de abril - 30 de abril de 2026
Apertura del plazo de presentación: 15 días después de alcanzar el límite legal de la segunda mitad.
Cierre de la presentación: 44 días después de alcanzar el límite legal de la segunda mitad.

Tercera asignación (todos los trabajadores)

Fechas de inicio del empleo: 1 de mayo - 30 de septiembre de 2026
Apertura del plazo de presentación: 45 días después de alcanzar el límite legal de la segunda mitad.
Cierre de la presentación: 15 de septiembre de 2026

¿Qué significa «daño irreparable»?

No se trata solo de marcar una casilla. Los empleadores deben demostrar de manera genuina que su negocio se enfrenta a pérdidas financieras graves y permanentes sin H-2B . Deberá:

Conserve documentación detallada por escrito que describa el daño.
Conserve registros que demuestren que cada trabajador reúne los requisitos para ser considerado trabajador que regresa (para la primera y segunda asignación).
Prepárese para posibles auditorías por parte del DHS DOL.
Conserve todas las pruebas durante 3 años.

Ambas agencias llevan a cabo revisiones de cumplimiento posteriores a la adjudicación; esta certificación tiene consecuencias reales.

Recordatorios importantes

La fecha de inicio del empleo debe coincidir con su TLC, incluso si esa fecha ya ha pasado.
Sin cambio de estatus: si un trabajador ya se encuentra en los Estados Unidos y usted solicita un cambio de estatus, USCIS dicha solicitud (aunque seguirá tramitando la petición en sí).
Compruebe los plazos de tramitación consular: las solicitudes aprobadas aún requieren la expedición de un visado en un consulado de los Estados Unidos. Revise los plazos de espera del Departamento de Estado para asegurarse de que los trabajadores puedan obtener sus visados a tiempo.
Todas las solicitudes pendientes denegadas después del 30 de septiembre de 2026: USCIS no USCIS las tasas de las solicitudes que no se aprueben antes de que finalice el año fiscal.

Por qué es importante

El H-2B presta servicio a sectores que mantienen en marcha a Estados Unidos: jardinería, hostelería, procesamiento de marisco, construcción y muchos más. El límite habitual de 66 000 visados no se ha actualizado en décadas, a pesar del crecimiento exponencial de la demanda.

Estas visas complementarias proporcionan un alivio crucial, pero aún no son suficientes. El primer sorteo de asignación lo demuestra: hay más solicitudes que visas en cinco días hábiles.

Si tiene previsto presentar una solicitud en la segunda o tercera asignación, prepare la documentación ahora. El plazo será breve.

Recursos oficiales del Gobierno

Para obtener información completa y actualizada, consulte estas fuentes oficiales:

¿Necesitas ayuda?

Para preguntas legales detalladas sobre H-2B , los requisitos de elegibilidad o cuestiones de cumplimiento, recomendamos consultar con un abogado o asistente legal especializado en inmigración.

Si usted es un empleador que busca trabajadores H-2B excelentes, seleccionados y que cumplan con los requisitos de las normas actuales, ahí es donde entramos nosotros. La JTP Agency en conectar a las empresas estadounidenses con trabajadores temporales fiables que están listos para ponerse manos a la obra.

Contáctenos para hablar sobre sus necesidades de personal.

Resultados de la lotería del límite suplementario H-2B para el año fiscal 2026: Lo que los empleadores deben saber