2.625 solicitudes para 51.158 puestos de invierno: DOL publicado los grupos de asignación para el ejercicio fiscal 2027
Ya se conocen los resultados H-2B de invierno. El 8 de julio de 2026, la Oficina de Certificación Laboral Extranjera (OFLC) del Departamento de Trabajo publicó los grupos de asignación correspondientes a todas H-2B presentadas durante el plazo de presentación , comprendido entre el 3 y el 5 de julio , para puestos de trabajo que comiencen el 1 de octubre de 2026 —la primera mitad del año fiscal 2027—.
Si su empresa ha presentado una solicitud para contratar trabajadores para la temporada de invierno, dicha solicitud se ha asignado aleatoriamente al Grupo de Asignación A o al Grupo B. OFLC el proceso de asignación aleatoria el 6 de julio de 2026 y envió por correo electrónico, ese mismo día, una notificación por escrito con el grupo asignado a cada solicitud a todos los empresarios (y a sus abogados o representantes).
Esto es lo que significan los resultados —y qué hacer exactamente a continuación, independientemente del grupo en el que te hayas quedado—.
Las cifras de un vistazo
- Solicitudes recibidas: 2.625 (durante el plazo de presentación del 3 al 5 de julio)
- Puestos de trabajo solicitados: 51 158
- Visados disponibles: 33 000 (la asignación semestral prevista por ley para el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2026 y el 31 de marzo de 2027)
- Grupo A: 1.881 solicitudes — un número de puestos de trabajo suficiente para cubrir la asignación total de 33.000 visados
- Grupo B: 744 solicitudes — el resto de solicitudes presentadas
- Finalización de la aleatorización: 6 de julio de 2026
La demanda volvió a superar con creces a la oferta: los empresarios solicitaron más de una vez y media el número de visados disponibles para la temporada de invierno.
Cómo funciona la lotería
A cada solicitud presentada durante ese plazo de tres días se le asignó aleatoriamente un número único mediante el proceso de aleatorización OFLC y, a continuación, se incluyó en un grupo siguiendo ese orden. El Grupo A se completó en primer lugar, deteniéndose en el momento en que los puestos de trabajo solicitados alcanzaron el límite semestral de 33 000 visados. Todas las solicitudes posteriores a esa línea pasaron al Grupo B.
Tu grupo de lotería determina cuándo DOL tu solicitud; no se trata de una aprobación ni de una denegación. Las solicitudes del Grupo A se están asignando en estos momentos a los analistas del Centro Nacional de Tramitación; las del Grupo B esperan en cola detrás de ellas.
¿Te ha tocado el Grupo A? Esto es lo que pasa a continuación
Las solicitudes del Grupo A ya se están distribuyendo entre los analistas para la emisión de notificaciones de aceptación o de deficiencias. Para los empresarios, esto significa:
- Esté atento a su «Notificación de aceptación» (NOA) o a su «Notificación de deficiencia» (NOD). Por lo general, empiezan a llegar a los pocos días de la asignación.
- Si recibes una notificación de deficiencia (NOD), responde rápidamente. Una deficiencia no descarta tu solicitud, pero una respuesta tardía puede costarte tu puesto en la cola de tramitación en el peor momento posible.
- Completa los trámites de selección de personal según lo previsto. Una vez aceptada la solicitud, deberás llevar a cabo el proceso de selección de trabajadores estadounidenses exigido y presentar el informe de selección antes de la certificación.
- Prepárate para presentar tu I-129 ante USCIS en cuanto se te conceda la certificación laboral temporal. Las 33 000 visas se contabilizan en la fase USCIS : una plaza en el Grupo A te coloca en una buena posición, pero el cupo solo queda asegurado una vez que se aprueban las solicitudes.
¿Has quedado en el Grupo B? No es un fracaso
El Grupo B significa que tu solicitud está en cola detrás del Grupo A, nada más. Sin embargo, sigue siendo importante, ya que solo el Grupo A contiene suficientes puestos solicitados como para agotar el cupo de 33 000 visados. Siendo realistas, las empresas del Grupo B deberían planificar en dos frentes:
- Todavía es posible acceder a tu solicitud. Se abren nuevas plazas cuando se retiran las solicitudes del Grupo A, se deniegan o se aprueban para un número de trabajadores inferior al solicitado. OFLC asignando casos a medida que se libera capacidad.
- Estad atentos a los visados suplementarios. En cada uno de los últimos años, DHS DOL concedido H-2B suplementarios por encima del límite legal, incluyendo 64 716 visados adicionales en el ejercicio fiscal 2026. Aún no se ha anunciado nada para el ejercicio fiscal 2027, pero si la historia se repite, una asignación suplementaria supondría una segunda vía para los empleadores del Grupo B. Ya explicamos cómo se desarrolló ese proceso este año en nuestra publicación sobre los resultados del sorteo del límite suplementario del ejercicio fiscal 2026.
En cualquier caso, no te quedes de brazos cruzados: mantén tu documentación al día para poder actuar de inmediato si te asignan el caso o se abre un plazo adicional.
La demanda invernal sigue aumentando
Este es el segundo año consecutivo en el que el plazo de presentación de solicitudes de invierno se ha sometido a un sorteo, y la presión va en aumento:
- Julio de 2025 (invierno del ejercicio fiscal 2026): 2.421 solicitudes para cubrir aproximadamente 47.500 puestos
- Julio de 2026 (invierno del ejercicio fiscal 2027): 2.625 solicitudes para 51.158 puestos, lo que supone un aumento de aproximadamente un 8 % con respecto al año anterior
El invierno sigue siendo una época mucho menos concurrida que la temporada de verano: en el sorteo de enero para las fechas de inicio del 1 de abril de 2026 se recibieron más de 10 000 solicitudes que reclamaban más de 162 000 plazas. Pero la tendencia es clara: el plazo de invierno es cada año más competitivo, y presentar la solicitud a tiempo y bien preparada es el factor más importante que está en tus manos.
Fechas clave
- Del 3 al 5 de julio de 2026: Plazo de presentación de solicitudes para las fechas de inicio del 1 de octubre de 2026
- 6 de julio de 2026: Finalización de la asignación aleatoria; envío por correo electrónico de las notificaciones de los grupos a los empresarios y a sus representantes
- 8 de julio de 2026: OFLC la lista completa de grupos de asignación
- Ahora – otoño de 2026: Tramitación del Grupo A (notificaciones de admisión de solicitud [NOA] y notificaciones de intención de admisión [NOD], selección de candidatos, certificación), seguida de I-129 ante USCIS
- 1 de octubre de 2026: Primer día de trabajo para H-2B del primer semestre del ejercicio fiscal 2027
Recursos Gubernamentales Oficiales
- DOL de Certificación Laboral ExtranjeraDOL — Anuncios (8 de julio de 2026: selección aleatoria H-2B para fechas de inicio a partir del 1 de octubre de 2026)
- USCIS: Cálculo del cupo para H-2B
¿Necesita Ayuda?
Para cuestiones legales relacionadas con tu solicitud concreta, una notificación de deficiencia o la estrategia a seguir en una petición, te recomendamos que consultes a un abogado especializado en inmigración.
Si eres un empresario que tiene por delante una fecha de inicio el 1 de octubre y necesitas trabajadores temporales contrastados y fiables, listos para empezar en cuanto recibas tu certificación, ahí es donde entramos nosotros. La JTP Agency una de las mayores H-2B del país, y la contratación de invierno es nuestra temporada de mayor actividad. Los empresarios que aseguran ahora su reserva de trabajadores son los que cuentan con toda la plantilla completa desde el primer día.
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