Visados H-2B para el año fiscal 2026: explicación de los 35 000 visados adicionales

DOL DHS 35 000 H-2B adicionales para el año fiscal 2026.

Los Departamentos de Trabajo (DOL) y Seguridad Nacional (DHS) de los Estados Unidos han anunciado la emisión de 35 000 visados H-2B adicionales para trabajadores H-2B no agrícolas para el año fiscal (FY) 2026, lo que amplía las oportunidades para los empleadores estadounidenses que se enfrentan a una escasez de mano de obra estacional continua. JTP Agency

Para obtener información actualizada y guías detalladas sobre el proceso de H-2B , los requisitos de elegibilidad y los requisitos para los empleadores, consulte el JTP Agency y artículos como «La H-2B : un puente entre la escasez de mano de obra y las oportunidades en el Triángulo Norte». JTP Agency

¿Qué es el programa H-2B ?

El programaH-2B permite a los empleadores estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros para puestos de trabajo temporales no agrícolas cuando no se dispone de trabajadores estadounidenses cualificados.

Para comprender los pasos necesarios para solicitar el H-2B , consulte «Pasos para solicitar el programa H-2B ». JTP Agency

Las industrias que suelen depender de H-2B incluyen:

• Hostelería y turismo
• Jardinería y mantenimiento de áreas verdes
• Procesamiento de productos del mar
• Silvicultura y tala
• Servicios relacionados con la construcción

Dado que el H-2B suele alcanzarse pronto, es esencial que se concedan visados suplementarios como este. Para obtener más información sobre H-2B , consulte la descripción general completa del programa en el blog de la agencia. JTP Agency

35 000 H-2B suplementarios para el año fiscal 2026

Para el año fiscal 2026, DOL DHS poner a disposición 35 000 H-2B suplementarios, lo que supone una liberación más específica en comparación con años anteriores. JTP Agency

Estas visas adicionales apoyarán a las industrias con escasez recurrente de mano de obra, como el procesamiento de mariscos, la hostelería, el transporte y la fabricación.

Para comprender mejor cómo deben abordar los empleadores los requisitosH-2B , consulte «Comprender los requisitos de contratación H-2B ». JTP Agency

¿Cuándo estarán disponibles las H-2B adicionales?

DOL DHS que los criterios de elegibilidad, los requisitos de presentación y los detalles de la asignación se darán a conocer en las próximas semanas.

Estos detalles se publicarán mediante una norma definitiva temporal en el Registro Federal, emitida en virtud de la autoridad limitada en el tiempo otorgada por el Congreso para el año fiscal 2026.

Dado que los plazos de presentación suelen ser cortos y muy competitivos, se recomienda a los empleadores que se mantengan informados a través de fuentes fiables sobre inmigración. Artículos como «Obligaciones de los empleadores con los trabajadores estadounidenses» proporcionan información útil para H-2B . JTP Agency

Lo que deben hacer ahora los empleadores

Para prepararse para la H-2B del año fiscal 2026, los empleadores deben comenzar a planificar lo siguiente:

• Evaluación de las necesidades laborales estacionales o puntuales
• Las posiciones confirmadas se consideran temporales según H-2B .
• Recopilación de documentación para demostrar la escasez de mano de obra.
• Preparación para los requisitos salariales y de contratación vigentes
• Manténgase informado a través de actualizaciones fiables sobre inmigración en el JTP Agency .

Una planificación proactiva y el conocimiento del proceso de solicitud, tal y como se describe en «Pasos para solicitar el programa H-2B », pueden mejorar significativamente las posibilidades de conseguir H-2B . JTP Agency

Por qué es importante para las empresas estadounidenses

La actual escasez de mano de obra sigue siendo un reto para las industrias estacionales de todo el país. H-2B suplementarias ayudan a los empleadores a:

• Mantener las operaciones durante los picos de demanda.
• Satisfacer las necesidades de los clientes y de producción.
• Apoyar las economías locales y las infraestructuras críticas.

Aunque la asignación para el año fiscal 2026 es menor que en los últimos años, sigue siendo una oportunidad valiosa. Para obtener más información sobre la escasez de mano de obra en general y el papel que desempeñan H-2B , consulte «La H-2B : un puente entre la escasez de mano de obra y las oportunidades en el Triángulo Norte». JTP Agency

Reflexiones finales

La emisión de 35 000 H-2B adicionales para el año fiscal 2026 refleja el esfuerzo continuo del Gobierno federal por equilibrar las necesidades de mano de obra con la supervisión del programa.

Las empresas que dependen de mano de obra temporal no agrícola deben actuar con antelación y mantenerse informadas. Visite el JTP Agency para obtener actualizaciones, orientación de expertos y H-2B , incluidos artículos con información detallada sobre el proceso y las mejores prácticas de cumplimiento.