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Estamos en noviembre de 2025. Si usted es un paisajista, techador, gerente de hotel, o cualquier propietario de un negocio de temporada, su temporada de verano 2026 se siente muy lejos. Pero en el mundo de los visados H-2B, si no has empezado a planificar ya estás peligrosamente atrasado.
Permítanme ser perfectamente claro: La "lotería" H-2B para el verano de 2026 no es algo para lo que te preparas en enero. Es algo para lo que te preparas ahora mismo.
¿Por qué tanta urgencia? El gobierno de EE.UU. establece un tope nacional de visados H-2B de 66.000 al año. Esta cifra se divide en dos:
El tope de 33.000 visados para la temporada de invierno se completó oficialmente en septiembre. Todos esos visados han desaparecido.
Esto significa que todas las empresas estacionales de Estados Unidos -desde un campo de golf en Maine hasta una empresa de construcción en Texas- lucharán por los mismos 33.000 visados de verano. El año pasado, la demanda fue de más de 100.000 visados.
Presentar una solicitud perfecta el primer día posible no le garantiza que vaya a conseguir visados. Solo te garantiza un billete para la lotería.
Mi trabajo es ayudarle a conseguir ese boleto. Aquí tienes una sencilla guía de 5 pasos sobre lo que debes hacer hoy para prepararte para la lotería H-2B de 2026.
Qué es: Este es el primer paso no negociable. Antes de que puedas solicitar un trabajador, tienes que pedir al Departamento de Trabajo (DOL) que te diga exactamente lo que tienes que pagarles. Esta es la "Determinación del Salario Preponderante", o PWD (Prevailing Wage Determination).
Por qué debe hacerlo AHORA: Este proceso no es rápido. A partir de noviembre de 2025, el DOL tarda entre 30 y 45 días (y a veces más) en tramitar estas solicitudes.
Este es el mayor error que cometen los empresarios.
Si espera hasta diciembre para presentar su PWD, no lo recibirá a tiempo para presentar su solicitud a principios de enero. Se perderá la lotería por completo. Y punto.
Qué es: Es la fecha exacta en la que necesitas que aparezcan tus trabajadores. Para la mayoría de las empresas de verano, es el 1 de abril de 2026.
Por qué es importante: Todo el proceso de presentación de solicitudes H-2B se basa en esta fecha.
Todas las solicitudes que se presenten en los tres primeros días hábiles de enero para una fecha de inicio del 1 de abril se agruparán. Si en ese grupo hay más de 33.000 trabajadores (y así será), el gobierno hará un sorteo aleatorio e informatizado para ver quién sigue adelante.
En qué consiste: El programa H-2B es sólo para trabajos temporales no agrícolas. Tienes que demostrar al gobierno que tu necesidad de estos trabajadores es temporal. No puedes decir simplemente: "Estoy ocupado".
Debe demostrar que su necesidad es una de las siguientes:
Por qué es importante: Este es el corazón de su petición. Si su solicitud no demuestra claramente su necesidad temporal, el DOL la rechazará.
En qué consiste: Antes de que se le permita contratar a un solo trabajador H-2B, debe demostrar al gobierno que intentó -y no consiguió- contratar a un trabajador estadounidense cualificado para el mismo trabajo.
Por qué es importante: Se trata de un requisito fundamental del programa. El Departamento de Trabajo le exigirá que publique anuncios de empleo de una forma y en un momento determinados (normalmente después de presentar su solicitud principal en enero).
Pero no hay que esperar. El gobierno quiere ver un esfuerzo de buena fe.
Este informe es su prueba de que no hay trabajadores estadounidenses disponibles.
De qué se trata: Mientras haces todo esto, necesitas un plan para encontrar a tus trabajadores en el extranjero. La mayoría de las empresas estadounidenses recurren a una agencia de contratación para encontrar, seleccionar y ayudar a procesar a trabajadores de países como México, Jamaica o Filipinas.
Por qué es importante: El programa H-2B tiene unas normas antifraude y contra el cobro de comisiones increíblemente estrictas. Si tu reclutador (o cualquiera de su cadena de suministro) cobra a tus trabajadores una "comisión de reclutamiento", tú, el empleador, puedes ser considerado responsable. Esto puede acarrear multas cuantiosas y la expulsión del programa.
Un buen agente tendrá respuestas claras e inmediatas. Un mal agente será impreciso.
A partir del 7 de noviembre de 2025, le quedan menos de 60 días para que se abra la ventanilla de la lotería H-2B.
Si lees este artículo y piensas: "Ya me pondré con esto en diciembre", ya has perdido.
El programa H-2B no es un simple proceso de "rellenar un formulario". Es una carrera compleja, competitiva y que requiere tiempo. Los empleadores que ganan la lotería son los que ya se están preparando en noviembre.
Nota de nuestra agencia
¿Te sientes abrumado? Debería estarlo. Este es uno de los procesos legales más complicados de la inmigración estadounidense. Pero no tiene por qué hacerlo solo.
Hemos ayudado a cientos de empresas como la suya a preparar y presentar sus peticiones H-2B. Conocemos los plazos, conocemos las pruebas, y sabemos cómo construir el caso más fuerte posible para la lotería.
No espere a que sea demasiado tarde. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para una llamada de estrategia de 15 minutos gratis. Revisaremos su "fecha de necesidad" y le diremos exactamente lo que se necesita para obtener su Determinación de Salario Preponderante presentada esta semana.
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