Si estás buscando trabajar temporalmente en Estados Unidos en un empleo no agrícola, el programa H-2B ofrece una vía legal para acceder al mercado laboral. Tanto si te interesa el sector hotelero, la jardinería, la construcción o el procesamiento de marisco, es fundamental que sepas cómo solicitar un H-2B para dar el primer paso.
Esta guía completa te guía a lo largo de todo el proceso H-2B para 2026, explica qué puedes esperar en cada fase y aclara cómo trabajar con una agencia de contratación de confianza como JTP Agency el proceso, además de ser totalmente gratuito para los trabajadores.
¿Qué es el Programa de Visados H-2B?
El H-2B permite a los empleadores estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros para puestos de trabajo temporales no agrícolas cuando no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados disponibles. Según USCIS, estos puestos de trabajo deben ser de carácter temporal, es decir, que sean estacionales, para cubrir picos de trabajo, puntuales o intermitentes.
Entre H-2B habituales del programa H-2B se incluyen:
- Jardinería y mantenimiento de áreas verdes
- Hoteles, complejos turísticos y sector hotelero
- Restaurantes y servicios de restauración
- Construcción
- Elaboración de marisco y pescado
- Parques de atracciones y ocio
- Silvicultura
- Campos de golf y clubes de campo
Comprender cuál es su papel en el H-2B
Hay algo fundamental que debes tener claro desde el principio: como trabajador, no solicitas directamente un H-2B . En su lugar, es un empleador estadounidense quien inicia el proceso en tu nombre.
En H-2B :
- Solicitante = El empleador estadounidense que presenta la solicitud en tu nombre
- Beneficiario = Tú, el trabajador al que se le está tramitando el visado
Esto significa que tu camino hacia H-2B comienza por ponerte en contacto con un empleador legítimo que tenga una necesidad aprobada de trabajadores temporales. Ahí es donde entran en juego agencias como JTP Agency entran en juego: ponemos en contacto a trabajadores cualificados con empleadores estadounidenses verificados que cumplen todos los requisitos legales.
El proceso completo H-2B : tres pasos principales
El proceso de solicitud H-2B consta de tres fases distintas, cada una de las cuales es gestionada por organismos gubernamentales diferentes. Aunque es el empleador quien se encarga de la mayor parte de los trámites, comprender lo que ocurre en cada fase te ayudará a saber qué puedes esperar.
Paso 1: Certificación laboral temporal (Departamento de Trabajo)
El proceso comienza en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). El empleador debe demostrar que realmente necesita trabajadores temporales y que la contratación de trabajadores extranjeros no afectará negativamente a los salarios ni a las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.
¿Qué ocurre en este paso?:
- El empleador presenta una solicitud de certificación laboral temporal ante DOL
- DOL la descripción del puesto, el salario, las condiciones laborales y las necesidades del empleador
- El empleador debe publicar primero la oferta de empleo para los trabajadores estadounidenses
- Si no se presenta ningún trabajador estadounidense cualificado, DOL la certificación
Plazos: Este trámite puede tardar entre varias semanas y varios meses, dependiendo de la demanda y del sistema DOL (que se explica a continuación).
Tu papel: En esta fase, normalmente aún no te han seleccionado. La empresa está tramitando los trámites legales necesarios para contratar a H-2B .
Paso 2: I-129 (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos)
Una vez que DOL la certificación laboral, el empleador presenta el formulario I-129 Solicitud para un trabajador no inmigrante) ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Es en este momento cuando usted pasa a formar parte del proceso como beneficiario designado.
¿Qué ocurre en este paso?:
- El empleador presenta el formulario I-129 la certificación laboral aprobada adjunta
- Se incluyen tu nombre, datos biográficos y cualificaciones
- USCIS la solicitud para asegurarse de que cumple todos los requisitos
- Si se aprueba, USCIS el formulario I-797 (Notificación de resolución)
Plazos: La tramitación estándar tarda entre 2 y 4 meses. Las empresas pueden optar por la tramitación urgente (15 días naturales) previo pago de una tasa adicional.
Tu función: Deberás facilitar a tu empleador o a la agencia de selección de personal documentos biográficos, tu historial laboral y, posiblemente, tus títulos académicos.
Paso 3: Solicitud de visado y entrada en Estados Unidos
Una vez que USCIS la I-129 , podrás solicitar tu H-2B en una embajada o un consulado de Estados Unidos en tu país de origen. Este es el primer trámite que debes realizar personalmente ante los funcionarios del Gobierno de Estados Unidos.
¿Qué ocurre en este paso?:
- Rellene el formulario DS-160 (Solicitud en línea de visado de no inmigrante)
- Debes concertar una cita y acudir a la entrevista para el visado en la embajada o el consulado de Estados Unidos
- Usted debe presentar los documentos necesarios (pasaporte, fotografías, notificación de aprobación de la solicitud, etc.)
- Un funcionario consular te entrevistará y decidirá si te concede el visado
- Si se aprueba, se sellará tu pasaporte con el H-2B
- Viajas a Estados Unidos y presentas tus documentos al Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) en el puerto de entrada
- CBP la decisión final sobre tu admisión en Estados Unidos
Plazos: Los plazos de tramitación de los visados varían según el país y el consulado, y suelen ser de entre 1 y 4 semanas tras la entrevista.
Tu papel: Esta es la fase más activa: preparar los documentos, acudir a la entrevista y viajar a Estados Unidos.
Comprender el H-2B y el sistema de sorteo
Uno de los aspectos más importantes que hay que tener en cuenta sobre el H-2B es el límite anual. Por ley, solo hay 66 000 H-2B disponibles cada año fiscal, repartidos en dos períodos:
- 33 000 para la temporada de invierno — puestos de trabajo desde el 1 de octubre hasta el 31 de marzo (la «primera mitad» del ejercicio fiscal)
- 33 000 puestos para la temporada de verano — puestos de trabajo del 1 de abril al 30 de septiembre (la «segunda mitad»)
La demanda supera con creces a la oferta. En los últimos años, las empresas han solicitado aproximadamente tres veces más trabajadores de los que hay visados disponibles, por lo que el momento y la preparación son fundamentales. Por eso, conseguir que una empresa te seleccione con antelación, antes de que presente su solicitud, marca una gran diferencia.
DOL del DOL (grupos de asignación)
Debido a la enorme demanda, el Departamento de Trabajo utiliza un sistema de sorteo aleatorio para determinar qué solicitudes se revisan en primer lugar. Así es como funciona:
- Las empresas presentan las solicitudes durante un plazo de tres días (por ejemplo, el plazo para las fechas de inicio de la temporada de invierno del 1 de octubre se abre a principios de julio)
- DOL ordena DOL todas las solicitudes recibidas durante esos tres días
- Las solicitudes se asignan a los grupos: A, B, C, D, E, F, G y demás
- Las solicitudes del Grupo A se revisan en primer lugar, ya que cuentan con plazas suficientes para cubrir el límite de 33 000
- Los grupos B a G (y los siguientes) son grupos de reserva, que solo se procesan si queda espacio disponible en el límite salarial
En la temporada de verano del año fiscal 2026, el sorteo llegó hasta el Grupo G, lo que significa que miles de solicitudes se encuentran en lista de espera, a la espera de que se liberen plazas debido a denegaciones o renuncias.
Qué significa esto para ti: incluso si una empresa quiere contratarte, no hay garantía de que la solicitud se tramite si se asigna a un grupo de reserva. Por eso es importante contar con una agencia con experiencia: ellos conocen los plazos y pueden maximizar tus posibilidades.
Verano o invierno: ¿en qué temporada deberías presentar tu solicitud?
Dado que H-2B por dos ciclos estacionales, el momento adecuado para presentar la solicitud depende de cuándo quieras trabajar, y los empleadores contratan con meses de antelación antes de cada temporada:
- Temporada de verano (puestos de trabajo de abril a septiembre): Las empresas presentan sus solicitudes al Ministerio de Trabajo ya en enero, y la mayoría de los puestos de verano se cubren antes de la primavera. Si estás leyendo esto a mediados de año, la contratación para el verano ya habrá concluido en su mayor parte.
- Temporada de invierno (puestos de trabajo con inicio entre octubre y marzo): Esta es la temporada para la que los empleadores están contratando en estos momentos. El plazo DOL para las incorporaciones a partir del 1 de octubre se abre a principios de julio, por lo que los empleadores —estaciones de esquí y de montaña, el sector hostelero de invierno, así como hoteles y restaurantes de la temporada navideña— van completando sus plantillas durante el verano.
Lo que esto significa para ti en este momento: si estás buscando H-2B , la oportunidad disponible actualmente es la temporada de invierno 2026-2027 (puestos de trabajo que comienzan entre octubre de 2026 y marzo de 2027). Para que te incluyan en la solicitud de invierno de un empleador, debes haber sido seleccionado antes de que la presenten; por lo tanto, el momento de presentar tu solicitud es ahora, no cuando los puestos estén a punto de comenzar. Las plazas de invierno se llenan rápido: el año pasado se alcanzó el límite máximo de la primera mitad en septiembre, mucho antes de que comenzara la temporada.
Cómo te JTP Agency a gestionar el proceso
H-2B es complejo, competitivo y tiene plazos estrictos. Trabajar con una agencia de contratación de confianza agiliza todo el proceso y aumenta considerablemente tus posibilidades de éxito. Así es como JTP Agency los trabajadores:
Te ponemos en contacto con empresas seleccionadas
JTP Agency más de 18 años de experiencia en la contratación de H-2B . Mantenemos relaciones con empresas estadounidenses consolidadas que tienen una necesidad real y legalmente certificada de trabajadores temporales. Cuando te registras de forma gratuita en JTP, comparamos tus habilidades y experiencia con las oportunidades de empleo adecuadas.
Te mantenemos informado y coordinado
La certificación laboral y I-129 del formulario I-129 las presentan el empleador y su abogado de inmigración; esa es su responsabilidad legal, no la nuestra. Lo que JTP Agency es encargarse de que el proceso de selección siga adelante y asegurarse de que siempre sepas en qué punto se encuentra el proceso:
- Coordinación entre usted y la empresa a lo largo de todo el proceso de contratación
- Te mantendremos informado sobre el estado de tu solicitud, los plazos de tramitación y los resultados del sorteo
- Informarte con exactitud qué se espera de ti —y cuándo— en cada etapa
- Respondemos a tus preguntas para que no te quede ninguna duda sobre el proceso
Te preparamos para la entrevista de visado
Una vez aprobada tu solicitud, JTP te ofrece orientación sobre:
- Cómo rellenar correctamente el formulario DS-160
- Recopilación de la documentación necesaria
- Qué puedes esperar durante la entrevista consular
- Preguntas frecuentes y cómo responderlas
- Trámites para viajar a EE. UU.
Nunca cobramos a los trabajadores
Esto es absolutamente fundamental: JTP Agency cobra comisiones a los trabajadores. Jamás.
La legislación federal prohíbe terminantemente cobrar cualquier tipo de tasa a H-2B , incluidas las tasas de selección de personal, de colocación laboral o de solicitud. Según USCIS , los empleadores que cobren a los trabajadores (ya sea de forma directa o indirecta) se enfrentan a la denegación o revocación de la solicitud, así como a la exclusión del H-2B durante varios años.
JTP es financiado por las empresas a las que prestamos servicio. No tienes que pagar nada por presentar tu solicitud, nada por que te busquemos un puesto de trabajo y nada por nuestros servicios de selección de personal. Si alguien te pide dinero para conseguir un H-2B , se trata de un estafador: denúncialo de inmediato.
¿Qué documentos necesitarás?
Aunque la empresa se encarga de la mayor parte de los trámites, es posible que, en algún momento, tengas que presentar ciertos documentos. Tenerlos a mano agiliza el proceso:
Para la petición (Paso 2)
- Pasaporte válido (debe tener una validez mínima de 6 meses más allá de la duración prevista de la estancia)
- Partida de nacimiento
- Experiencia laboral y referencias profesionales
- Títulos o certificados académicos (si son necesarios para el puesto)
- Títulos profesionales o certificaciones (si procede)
- Certificado de antecedentes penales (dependiendo del país y de los requisitos del empleador)
Para la entrevista de visado (Paso 3)
- Pasaporte
- Página de confirmación del formulario DS-160
- Recibo del pago de la tasa de solicitud de visado
- Confirmación de la cita para la entrevista
- Formulario I-797 (notificación de aprobación de la solicitud por parte del USCIS)
- Carta de oferta de empleo del empleador
- Fotografías recientes tipo carné
- Pruebas de vínculos con tu país de origen (propiedad inmobiliaria, familia, etc.)
¿Cuánto tiempo se puede permanecer con un H-2B ?
Tu H-2B inicial es válido durante el período especificado en la certificación laboral aprobada; por lo general, entre 6 y 10 meses, dependiendo de las necesidades estacionales del empleador.
Se pueden solicitar prórrogas por periodos de un año, pero el empleador debe obtener una nueva certificación laboral para cada prórroga. La duración máxima de la estancia con H-2B es de tres años.
Transcurridos tres años, deberá salir de Estados Unidos durante al menos 60 días consecutivos antes de poder solicitar otro H-2B . Las estancias breves en Estados Unidos durante este periodo no cuentan a efectos del cómputo de los 60 días.
¿Puedes traer a tu familia?
Técnicamente, tu cónyuge y tus hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar visados H-4 para familiares a cargo. Sin embargo, existen importantes dificultades prácticas:
- Preocupación por el riesgo de fuga: los consulados de EE. UU. suelen considerar que el hecho de que H-2B traigan a sus familias es una prueba de su intención de quedarse más tiempo del permitido. Esto puede dar lugar a la denegación del visado H-4, o incluso a la cancelación de tu H-2B .
- Se requiere la autorización del empleador: el empleador debe comprometerse a mantener a los familiares dependientes con visado H-4 en la solicitud. La mayoría de los empleadores se niegan a hacerlo.
- Los trabajadores deben abonar las tasas del visado H-4: usted es responsable de las tasas de solicitud y de visado de su familia (aproximadamente más de 1.000 dólares por persona).
- Los titulares de un visado H-4 no pueden trabajar en Estados Unidos.
- La tramitación suele tardar más de lo que indica tu contrato: las solicitudes de visado H-4 pueden tardar entre 6 y 10 meses, por lo que es posible que tu familia llegue después de que finalice tu período de trabajo.
En los más de 18 años de experiencia de JTP, los empleadores rara vez aprueban visados H-4 para los familiares de H-2B . Para la mayoría de los trabajadores, la realidad práctica es que H-2B una oportunidad individual y estacional: viajas a EE. UU. durante el periodo del contrato, ganas dinero y ahorras, y regresas a casa con tu familia cuando termina la temporada. Si mantener a tu familia unida es una prioridad, sopesa eso frente al coste adicional, los largos plazos de tramitación del H-4 y el riesgo extra para tu propio visado antes de decidir solicitarlo.
Preguntas frecuentes sobre la solicitud del H-2B
¿Cuánto le cuesta a un trabajador solicitar un H-2B ?
Presentar la solicitud a través de una agencia legítima como JTP es gratuito para los trabajadores. Deberás abonar la tasa de solicitud de visado (MRV) del Gobierno de EE. UU. en la fase consular, pero nunca se te debe cobrar ninguna tasa por la selección, la colocación o la oferta de trabajo. Si alguien te pide que pagues por un H-2B , se trata de una estafa: aléjate y denúncialos.
¿Para qué H-2B debería presentar mi solicitud ahora mismo?
Si vas a presentar tu solicitud a mediados de 2026, la temporada a la que debes apuntar es el invierno de 2026-2027 (puestos de trabajo que comienzan entre octubre de 2026 y marzo de 2027). Las empresas están contratando y preparando sus solicitudes ahora mismo, y el plazo de presentación se abre a principios de julio, por lo que presentar tu solicitud de inmediato te ofrece las mejores posibilidades de ser seleccionado antes de que se presenten las solicitudes.
¿Puedo solicitar un H-2B por mi cuenta, sin necesidad de un empleador?
No. El H-2B siempre comienza con un empleador estadounidense que tenga una necesidad aprobada y certificada de trabajadores temporales. No puedes solicitar el visado por tu cuenta; primero necesitas una oferta de trabajo. La forma más rápida de conseguirla es enviar tu solicitud gratuita para que un reclutador pueda encontrarte una vacante real.
¿Cuánto tiempo dura todo el H-2B ?
Desde la certificación laboral hasta la llegada a EE. UU., el proceso suele durar varios meses. Los trámites que debe realizar el empleador (la certificación laboral y I-129 del formulario I-129 ) son los que más tiempo llevan. Por tu parte, rellenar el formulario DS-160 y acudir a la entrevista consular suele completarse en unas pocas semanas tras la aprobación de la solicitud.
¿Qué tipo de trabajos puedo conseguir con un H-2B ?
Entre H-2B habituales H-2B se incluyen trabajos en hostelería y hotelería, jardinería, construcción, restauración, procesamiento de productos del mar, silvicultura y actividades recreativas. Puedes consultar los tipos de puestos para los que JTP busca candidatos en nuestra página de ofertas actuales.
¿Listo para iniciar tu H-2B ?
Solicitar un H-2B puede parecer abrumador, pero no tienes por qué hacerlo solo, y nunca deberías tener que pagar por ello. El primer paso, y el más importante, es sencillo: ponte en contacto con empleadores de confianza que estén contratando activamente para la próxima temporada de invierno.
JTP Agency más de 18 años poniendo en contacto a trabajadores como tú con empresas estadounidenses cuidadosamente seleccionadas, y el servicio es siempre gratuito para los trabajadores. A continuación te explicamos cómo empezar:
- Envía tu solicitud gratuita para que podamos buscar una vacante en el invierno de 2026-2027 que se ajuste a tu experiencia.
- Echa un vistazo a las ofertas de empleo actuales para ver los tipos de puestos disponibles en este momento.
- Descubre cómo funciona el H-2B y qué puede esperar como trabajador.
- ¿Vas a presentar tu solicitud desde fuera de EE. UU.? Lee nuestra guía sobre H-2B para trabajadores extranjeros.
La temporada de invierno ya se está completando, y dar el primer paso no te cuesta nada. Presenta tu solicitud gratis hoy mismo y encuentra tu pareja antes de que se presenten las solicitudes.