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DOL y DHS Liberan 35,000 Visados H-2B Adicionales para el Año Fiscal 2026
Los Departamentos de Trabajo (DOL) y Seguridad Nacional (DHS) de EE. UU. han anunciado la liberación de 35,000 visados H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas para el Año Fiscal (AF) 2026, ampliando las oportunidades para los empleadores estadounidenses que enfrentan escasez continua de mano de obra estacional. JTP Agency
Para obtener información continua y guías detalladas sobre el proceso del visado H-2B, la elegibilidad y los requisitos para empleadores, explore el Blog de JTP Agency y artículos como “El Visado H-2B: Un Puente entre la Escasez de Mano de Obra y la Oportunidad en el Triángulo Norte.” JTP Agency
¿Qué es el Programa de Visados H-2B?
El programa de visados H-2B permite a los empleadores de EE. UU. contratar trabajadores extranjeros para empleos temporales no agrícolas cuando no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles.
Para comprender los pasos involucrados en la solicitud del visado H-2B, consulte “Pasos para solicitar el programa de visado H-2B.” JTP Agency
Las industrias que frecuentemente dependen de trabajadores H-2B incluyen:
- Hostelería y turismo
- Jardinería y mantenimiento de áreas verdes
- Procesamiento de mariscos
- Silvicultura y tala
- Servicios relacionados con la construcción
Dado que el límite de visados H-2B a menudo se alcanza rápidamente, la emisión de visados suplementarios como este es esencial. Para una comprensión más profunda de los fundamentos del visado H-2B, consulte la descripción general completa del programa en el blog de la JTP Agency.
35,000 Visados H-2B Suplementarios para el Año Fiscal 2026
Para el año fiscal 2026, el DOL y el DHS planean poner a disposición 35,000 visados H-2B suplementarios, lo que representa una emisión más específica en comparación con años anteriores. JTP Agency
Estos visados adicionales apoyarán a las industrias con escasez recurrente de mano de obra, como el procesamiento de productos del mar, la hostelería, el transporte y la manufactura.
Para comprender mejor cómo los empleadores deben abordar los requisitos de contratación del visado H-2B, consulte “Comprensión de los requisitos de contratación del programa H-2B.” JTP Agency
¿Cuándo estarán disponibles los visados H-2B adicionales?
El DOL y el DHS anunciaron que los criterios de elegibilidad, los requisitos de presentación y los detalles de asignación se publicarán en las próximas semanas.
Estos detalles se publicarán a través de una norma final temporal en el Registro Federal, emitida bajo la autoridad de tiempo limitado otorgada por el Congreso para el año fiscal 2026.
Dado que los períodos de presentación de solicitudes suelen ser cortos y altamente competitivos, se recomienda a los empleadores mantenerse informados a través de recursos migratorios confiables. Artículos como “Obligaciones del empleador con los trabajadores de EE. UU.” proporcionan un contexto útil para el cumplimiento del visado H-2B. JTP Agency
Qué deben hacer los empleadores ahora
Para prepararse para la temporada H-2B del año fiscal 2026, los empleadores deben comenzar a planificar de la siguiente manera:
- Evaluando las necesidades de mano de obra estacional o de temporada alta
- Confirmando que los puestos califican como temporales según las regulaciones del visado H-2B
- Reuniendo documentación para demostrar la escasez de mano de obra
- Preparándose para los requisitos de salario predominante y contratación
- Manteniéndose informado a través de actualizaciones migratorias confiables en el Blog de JTP Agency
La planificación proactiva y el conocimiento del proceso de solicitud — como se describe en “Pasos para solicitar el programa de visado H-2B” — pueden mejorar significativamente la posibilidad de conseguir trabajadores H-2B. JTP Agency
Por qué esto es importante para las empresas de EE. UU.
La escasez continua de mano de obra sigue siendo un desafío para las industrias estacionales en todo el país. Los visados H-2B suplementarios ayudan a los empleadores a:
- Mantener las operaciones durante la demanda máxima
- Satisfacer las necesidades de los clientes y de producción
- Apoyar las economías locales y la infraestructura crítica
Aunque la asignación para el año fiscal 2026 es menor que en años recientes, sigue siendo una oportunidad valiosa. Para obtener más información sobre la escasez general de mano de obra y el papel de los visados H-2B, consulte “El Visado H-2B: Un Puente entre la Escasez de Mano de Obra y la Oportunidad en el Triángulo Norte.” JTP Agency
Reflexiones Finales
La emisión de 35,000 visados H-2B adicionales para el año fiscal 2026 refleja el esfuerzo continuo del gobierno federal por equilibrar las necesidades de mano de obra con la supervisión del programa.
Las empresas que dependen de mano de obra temporal no agrícola deben actuar con anticipación y mantenerse informadas. Visite el Blog de JTP Agency para obtener actualizaciones, orientación experta y recursos sobre el visado H-2B, incluyendo artículos sobre el proceso paso a paso y las mejores prácticas de cumplimiento.