El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) ha anunciado oficialmente que ha recibido suficientes peticiones para alcanzar el límite legal de visados H-2B para la segunda mitad del año fiscal 2026. Para los empleadores que dependen de trabajadores extranjeros temporales esta primavera y verano, el tiempo es crucial y las opciones se están reduciendo rápidamente.
La fecha límite para nuevas peticiones sujetas al límite fue el 10 de marzo de 2026. Cualquier petición de visado H-2B recibida después de esa fecha para puestos que comiencen entre el 1 de abril y el 30 de septiembre de 2026 será rechazada por USCIS.
¿Qué es el Programa de Visados H-2B?
El programa de visados H-2B permite a los empleadores de EE. UU. contratar a ciudadanos extranjeros para trabajos temporales no agrícolas cuando no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados disponibles para cubrir esos puestos. Las industrias que dependen en gran medida de los trabajadores con visado H-2B incluyen:
- Hostelería y hoteles
- Paisajismo y mantenimiento de jardines
- Procesamiento de mariscos
- Parques de atracciones y complejos turísticos
- Construcción y mano de obra general
Cada año fiscal, el Congreso establece un límite legal de 66,000 visados H-2B — 33,000 para la primera mitad del año (octubre-marzo) y el resto para la segunda mitad (abril-septiembre). Una vez alcanzado ese límite, USCIS deja de aceptar nuevas peticiones sujetas al límite para ese periodo.
Obtenga más información sobre el programa H-2B en la página oficial de USCIS →
Visados H-2B suplementarios: Aún disponibles — Pero limitados
La buena noticia: los visados suplementarios aún están disponibles. Desde el año fiscal 2017, el Congreso ha autorizado al DHS y al DOL a emitir visados H-2B adicionales más allá del límite legal para abordar la escasez en el mercado laboral. Para el año fiscal 2026, la administración Trump aprobó hasta 64,716 visados H-2B suplementarios — duplicando efectivamente el límite normal.
Aquí está el desglose actual de las asignaciones suplementarias disponibles:
| Asignación | Visados Disponibles | Fechas de Inicio | Quiénes Califican |
|---|---|---|---|
| Segunda asignación suplementaria | 27,736 | Del 1 de abril al 30 de abril de 2026 | Solo para trabajadores recurrentes |
| Tercera asignación suplementaria | 18,490 | Del 1 de mayo al 30 de septiembre de 2026 | Todos los trabajadores elegibles |
¿Qué es un "trabajador recurrente"?
Para fines del visado H-2B, un trabajador recurrente es alguien a quien se le emitió previamente un visado H-2B —o se le otorgó de otra manera el estatus H-2B— durante uno de los tres años fiscales más recientes (AF 2023, AF 2024 o AF 2025). Estos trabajadores están exentos del límite legal regular y se les da acceso prioritario a ciertas asignaciones suplementarias.
La asignación del 1 al 30 de abril de 27,736 visados está restringida solo a trabajadores recurrentes. Los empleadores que deseen utilizar este período deben asegurarse de que sus trabajadores cumplan con el requisito de participación del año anterior.
El segundo período — 18,490 visados del 1 de mayo al 30 de septiembre — no tiene requisito de trabajador recurrente. Esta asignación está abierta a todos los trabajadores H-2B elegibles, incluyendo a los participantes H-2B por primera vez, lo que la convierte en la opción más accesible para los empleadores que contratan nuevos trabajadores esta temporada.
En resumen: Si su fuerza laboral incluye tanto a trabajadores recurrentes como a nuevos trabajadores, es posible que necesite dividir su estrategia de petición entre ambas asignaciones.
Alerta de USCIS: Se alcanzó el límite de H-2B para la segunda mitad del AF 2026 →
USCIS: Aumento temporal en visados H-2B para no inmigrantes para el AF 2026 →
Por qué la demanda es tan alta en 2026
El límite de H-2B se agotó más rápido de lo esperado este año por algunas razones clave:
- La contracción de la fuerza laboral ha reducido la disponibilidad de mano de obra nacional — particularmente en sectores como la hostelería, el paisajismo y el procesamiento de mariscos que históricamente han dependido de la mano de obra inmigrante.
- La demanda estacional está aumentando — las temporadas altas de primavera y verano crean una enorme presión para hoteles, complejos turísticos y empresas de paisajismo.
- Los empleadores están presentando solicitudes antes — sabiendo lo competitivo que se ha vuelto el proceso, los empleadores experimentados están presentando peticiones en la primera oportunidad disponible.
¿Qué deben hacer los empleadores ahora mismo?
Si su negocio depende de trabajadores H-2B para la próxima temporada, aquí están sus próximos pasos:
- Verifique la elegibilidad para visados suplementarios — Si sus trabajadores son trabajadores H-2B recurrentes, puede calificar para la asignación suplementaria de abril. Si está contratando nuevos trabajadores, concéntrese en el período de mayo a septiembre.
- Presente la solicitud de inmediato — Los períodos suplementarios se agotan rápidamente. No espere.
- Trabaje con un socio de reclutamiento H-2B experimentado — Navegar por las fechas límite, las reglas suplementarias y los requisitos del DOL es complejo. Un especialista puede ayudarle a evitar errores costosos.
- Planifique con anticipación para el AF 2027 — El límite de la primera mitad generalmente se abre en octubre. Comience a preparar su petición con suficiente antelación.
DOL: Certificación de Trabajo Extranjero — Programa H-2B →
JTP Agency Puede Ayudar
En JTP Agency, nos especializamos en la contratación para visados H-2B, H-2A y TN Visa, conectando a trabajadores temporales cualificados con empleadores de EE. UU. en sectores como la hostelería, la jardinería y otros. Comprendemos el ciclo de límites de visas, los periodos de presentación de solicitudes suplementarias y cómo actuar rápidamente cuando el tiempo es limitado.
Si usted es un empleador que necesita trabajadores temporales, o un trabajador que busca entender sus opciones de visado, contáctenos hoy mismo.
Puntos Clave
- ✅ El límite legal de visados H-2B para la segunda mitad del año fiscal 2026 ha sido alcanzado (fecha límite: 10 de marzo de 2026)
- ✅ 27,736 visados suplementarios disponibles para fechas de inicio en abril — solo para trabajadores que regresan (que tuvieron estatus H-2B en los años fiscales 2023, 2024 o 2025)
- ✅ 18,490 visados suplementarios disponibles para fechas de inicio entre mayo y septiembre — abierto a todos los trabajadores elegibles, no se requiere historial previo de visado H-2B
- ✅ Los empleadores con trabajadores que regresan tienen las mejores opciones restantes en el plazo inmediato.
- ✅ Los trabajadores H-2B por primera vez deberían enfocarse en la asignación suplementaria (tercera) de mayo a septiembre.
- ⚠️ Las nuevas peticiones sujetas a límite recibidas después del 10 de marzo serán rechazadas.
Fuentes: Sala de Prensa de USCIS | Página del Programa H-2B de USCIS | Certificación de Trabajo Extranjero del DOL | Newsweek