El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció el 29 de abril de 2026 que ha recibido suficientes solicitudes como para alcanzar el límite máximo de la segunda asignación de H-2B para trabajadores que regresan correspondiente al año fiscal 2026. La agencia dejó de aceptar nuevas solicitudes para esta asignación el 21 de abril de 2026; las solicitudes recibidas después de esa fecha serán rechazadas.
Para los empleadores que están a la espera de una resolución sobre sus solicitudes, ha llegado el momento de tomar una decisión. El plazo complementario restante del ejercicio fiscal 2026 sigue abierto, pero las normas y los plazos han cambiado. A continuación, te explicamos qué ha cambiado, qué opciones siguen disponibles y qué debes hacer esta semana.
Lo que USCIS anunciar USCIS
La asignación limitada cubre específicamente:
- 27 736 H-2B para trabajadores que regresan
- Fechas de incorporación entre el 1 y el 30 de abril de 2026
- Fecha límite de recepción de solicitudes: 21 de abril de 2026
Esta asignación forma parte de las excepciones USCIS en virtud de la norma definitiva provisional (TFR) sobre el límite H-2B para el ejercicio fiscal 2026, que DHS el Departamento de Trabajo publicaron conjuntamente el 30 de enero de 2026. La TFR añadió hasta 64 716 H-2B suplementarios al límite legal de 66 000.
Situación actual del límite suplementario para el ejercicio fiscal 2026
De las 64 716 H-2B suplementarias que DHS a disposición para el año fiscal 2026, ya se han agotado varias subasignaciones. Esta es la situación actual:
| Asignación | Visas | Fechas de inicio | Estado |
|---|---|---|---|
| Trabajadores que se reincorporan en el primer semestre | 20,716 | 1 de octubre de 2025 – 31 de marzo de 2026 | Cerrado |
| Segunda asignación: trabajadores que se reincorporan | 27,736 | 1 de abril – 30 de abril de 2026 | Cerrado (21 de abril) |
| Segunda mitad (abierto a todos) | 18,490 | 1 de mayo – 30 de septiembre de 2026 | A fecha de hoy sigue abierto |
Esto deja la asignación de 18 490 visados de la segunda mitad del año —que no exige la reincorporación de los trabajadores— como la principal reserva disponible para los empleadores con H-2B durante el resto del ejercicio fiscal 2026.
Qué significa «trabajador que se reincorpora» — y por qué era importante
En lo que respecta a la asignación, ahora sujeta a un límite, USCIS como «trabajador que regresa» a aquel extranjero al que se le haya expedido un H-2B o que haya tenido H-2B durante uno de los tres ejercicios fiscales anteriores (ejercicio fiscal 2023, 2024 o 2025). El objetivo de esta excepción es facilitar a los empleadores un acceso más rápido a trabajadores que ya conocen: trabajadores con experiencia previa en empleos estacionales en EE. UU. y un historial documentado de regreso conforme a la normativa.
La asignación restante, correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre, no exige la reincorporación de trabajadores. Esta es la asignación en la que deben centrarse los empleadores si van a contratar a nuevos H-2B para puestos de trabajo a finales de primavera o durante el verano.
Lo que deben hacer los empleadores esta semana
- Si su solicitud se recibió antes del 21 de abril de 2026: Su solicitud está incluida en el cupo. Espere USCIS . El cupo se alcanza en función de las solicitudes recibidas, no de las aprobadas; por lo tanto, estar incluido en el cupo no garantiza la aprobación, pero su solicitud se evaluará en función de sus méritos.
- Si su solicitud se recibió después del 21 de abril de 2026: USCIS la USCIS . Deberá volver a presentarla bajo una asignación diferente, si hay alguna disponible, o aplazar su plazo hasta el año fiscal 2027.
- Si aún no has presentado tu solicitud para cubrir necesidades a partir de mayo: la asignación de 18 490 visados para la segunda mitad del año sigue abierta. Presenta tu solicitud cuanto antes: esta asignación no está sujeta a restricciones por la situación del año anterior, lo que significa que suele agotarse más rápido que las cuotas para trabajadores que regresan. Asegúrate de tener a mano tu certificación laboral DOL antes de presentar la solicitud.
- Compruebe el requisito de la declaración de perjuicio irreparable: todos los visados suplementarios del ejercicio fiscal 2026 —incluido el contingente de la segunda mitad del año— requieren una declaración firmada en la que se indique que su empresa está sufriendo o sufrirá un perjuicio irreparable inminente sin estos trabajadores. Se trata de una declaración jurídica de fondo, no de una simple casilla que marcar. Documente el perjuicio de forma específica y conserve registros del impacto operativo.
Si necesitas ayuda para comparar las solicitudes actuales con las vacantes que aún están disponibles —y para determinar cuál es la mejor opción para los trabajadores que realmente necesitas—, eso es precisamente lo que hacemos. Ponte en contacto con JTP Agency y analizaremos tu situación concreta.
Qué significa esto para los trabajadores
Si eres un H-2B y estás a la espera de una solicitud con fecha de inicio en abril de 2026, aquí tienes un resumen práctico:
- Si USCIS recibió la solicitud de su empleador USCIS 21 de abril de 2026: Su solicitud entra dentro del cupo. Su solicitud será tramitada. Siga colaborando con su empleador y con el consulado para dar los siguientes pasos.
- Si la solicitud de tu empleador se recibió después del 21 de abril de 2026: La solicitud será rechazada. Habla con tu empleador sobre las alternativas: es posible que pueda volver a presentar la solicitud dentro del plazo comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre si se puede modificar tu fecha de incorporación.
- Si es la primera vez H-2B : el límite de plazas no se aplicaba a su caso de todos modos (solo se aplicaba a los trabajadores que volvían). El periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre es el que debe tener en cuenta.
Sea cual sea tu situación: desconfía de cualquiera que te ofrezca atajos para eludir las normas sobre los límites máximos. Ninguna agencia, reclutador o abogado puede eludir USCIS , y cualquiera que afirme poder hacerlo es un estafador. Si alguien se ha puesto en contacto contigo prometiéndote visados garantizados después del 21 de abril, lee nuestra guía sobre cómo reconocer H-2B antes de pagar nada a nadie.
Cómo hemos llegado hasta aquí: un resumen cronológico del ejercicio fiscal 2026
- 30 de enero de 2026: El Departamento de Seguridad Nacional ( DHS DOL publican DOL el informe sobre el límite suplementario para el año fiscal 2026 (64 716 visados adicionales)
- 10 de marzo de 2026: Se ha alcanzado el límite legal para el segundo semestre (33 000 visados, con fechas de inicio entre el 1 de abril y el 30 de septiembre)
- 1 de abril de 2026: Se abre el plazo de solicitud para los 27 736 visados de reincorporación laboral de segunda asignación
- 21 de abril de 2026: Fecha límite de recepción — Se ha alcanzado el límite máximo de solicitudes para esta asignación
- 29 de abril de 2026: USCIS anuncia USCIS que se ha alcanzado el límite
Hay tres aspectos que destacan en este calendario. El intervalo entre la apertura del plazo de presentación (1 de abril) y el agotamiento del cupo (21 de abril) fue de solo tres semanas, lo que pone de manifiesto lo reñida que se ha vuelto H-2B . El anuncio oficial se produjo ocho días después de la fecha en que se alcanzó el límite, lo que significa que algunos empleadores pueden haber presentado solicitudes de buena fe entre el 21 y el 29 de abril sin darse cuenta de que ya era demasiado tarde. Y, en el momento de escribir estas líneas, solo quedan unos días para que se abra el plazo del 1 de mayo, lo que deja a los empleadores muy poco margen de maniobra para cambiar de estrategia si necesitan volver a presentar la solicitud.
El panorama general del ejercicio fiscal 2026
El H-2B lleva varios años consecutivos funcionando con un exceso de demanda estructural. El límite legal de 66 000 plazas se fijó en 1990 y no ha variado, a pesar de que el mercado laboral estacional de EE. UU. se ha duplicado aproximadamente. Las TFR complementarias (que DHS emitido cada año desde el ejercicio fiscal 2017) son la válvula de escape política, pero se autorizan año por año y el momento en que se aplican varía. Los empleadores que planifiquen con más de una temporada de antelación deben asumir que la presión del límite máximo es la norma, no la excepción.
Para obtener más información sobre la estructura de visados suplementarios del ejercicio fiscal 2026 y la evolución general de los límites máximos, consulte nuestra actualización de marzo de 2026 sobre el H-2B para el segundo semestre y el desglose de los visados suplementarios del ejercicio fiscal 2026.
USCIS: Aumento temporal de los visados H-2B para el año fiscal 2026 →
Puntos clave
- La segunda asignación de H-2B para trabajadores que regresan del ejercicio fiscal 2026, que comprende 27 736 visados, se cerró el 21 de abril de 2026.
- La asignación de 18 490 visados para la segunda mitad del año (con fechas de inicio entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre, sin restricción para los trabajadores que regresan) sigue abierta y constituye la principal vía disponible para el ejercicio fiscal 2026.
- Todas las visas complementarias del ejercicio fiscal 2026 requieren una declaración firmada de daño irreparable.
- Las solicitudes recibidas después del 21 de abril para la convocatoria que acaba de cerrarse serán rechazadas; vuelva a presentarlas en otra convocatoria o modifique el calendario.
- Los empleadores no deberían dejar pasar el plazo de mayo a septiembre; al no haber restricciones, suele llenarse más rápido.